Das Unternehmen wurde 1975 gegründet, ist familiengeführt und beschäftigt ca. 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Augustdorf. Manuel Thiele und Daniel Müller führten beim Unternehmensrundgang in die spannenden und den bis dahin den meisten wohl unbekannten Prozessen der Härterei ein, wie Laserhärten, Nitrieren, Brünieren, Einsatz-, Induktions- und Vakuumhärten. Ein Zukunftsmodell ist die mobilen Laseranlage, mit der auch ein neues Geschäftsmodell entstanden ist.  

Das Unternehmen hat in den letzten Jahren massive Anstrengungen unternommen, um den Corporate Carbon Footprint deutlich zu verringern. Dazu wurde eine Roadmap „Ferrum 2045“ aufgestellt, mit der eine größtmögliche Treibhausgasneutralität in den Scope 1 & 2 Bereichen erzielt werden soll. Maßnahmen bis 2030 sind unter anderem der Bezug von 100 % Grünstrom, eine Umstellung der LKW Flotte, eine größtmögliche Reduktion von Härtesalzen und damit die Reduktion von Sonderabfall sowie die Einsparung von Bioziden durch Prozessveränderungen.

Ein erster Nachhaltigkeitsbericht wurde für das Berichtsjahr 2024 nach dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK) erstellt. Zukünftige Ziele sind die Erstellung eines Product Carbon Footprints (PCF) pro Abteilung und die Erstellung eines Nachhaltigkeitsberichtes nach dem Voluntary Sustainability Reporting Standard for SME’s (VSME). Mittel- bis langfristig ist eine mögliche Zertifizierung nach ISO 53001 – Managementsystem für Nachhaltigkeit - angestrebt, die sich an den 17 Sustainability Development Goals (SDG’s) der Vereinten Nationen orientiert.