In einem neuen Workshop-Format von InnoZent OWL sollen die Teilnehmer sich der aktuellen Lage bewusst werden und den Wandel als innere Haltung annehmen. InnoZent OWL-Geschäftsführer Michael Kemkes, Motivationscoach Mike Assmann und Kommunikationsberater Patrick Schlütter zeigen anhand konkreter Beispiele, wie Unternehmer den Kulturwandel als Chance nutzen können. 

Bereits im Vorfeld des Workshops sollen die Teilnehmer mit einer Checkliste eine erste Selbsteinschätzung vornehmen. “Unser erstes Ziel ist es, dass die Teilnehmer die Herausforderungen erkennen und annehmen. Nur dann können Themen wie Personal, Vertrieb und Innovationen ineinander spielen und den Kulturwandel einläuten. Das ist kein Projekt, sondern eine Philosophie”, sagt Michael Kemkes.